2024年外卖平台需要给外卖员缴纳五险吗?

　　2024年外卖平台是否需要给外卖员缴纳五险，主要取决于外卖员与外卖平台之间的合作关系及具体的用工政策。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，如果外卖员与外卖平台建立了劳动关系，并被视为职工，那么外卖平台应当为他们缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

外卖员与外卖平台的关系类型：

　　1、正式骑手：

　　如果外卖员作为正式骑手与外卖平台签订了劳动合同，那么外卖平台应当为他们缴纳五险一金。这是外卖平台作为用人单位应尽的法律责任。

　　然而，需要注意的是，住房公积金的缴纳可能因地区和平台政策而异，并非所有平台都会为骑手缴纳住房公积金。

　 2、众包骑手：

　　众包骑手与外卖平台之间通常没有签订正式的劳动合同，而是以自由职业者的身份进行工作。因此，根据现行法律法规，外卖平台没有强制性的义务为众包骑手缴纳五险一金。

　　但为了保障骑手在送餐过程中的安全，外卖平台通常会为骑手购买商业保险，如意外险等。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第七条

　　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

　　《工伤保险条例》第十条

　　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

　　《社会保险法》第三十三条

　　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

外卖平台没有给外卖员缴纳五险属于违法的吗?

　　外卖平台没有给外卖员缴纳五险属于违法行为。无论是正式骑手还是众包骑手，只要他们与外卖平台之间存在劳动关系或实际用工行为，外卖平台都应当为他们缴纳五险一金。如果平台未履行这一法定义务，将面临相应的法律责任。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第七条

　　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

　　《工伤保险条例》第十条

　　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

　　《社会保险法》第三十三条

　　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　以上则是关于“保险纠纷”的详细内容，小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。