是的，满16周岁的工作是合法的。根据我国的相关法律法规，使用满16周岁的未成年工不属于使用童工，是合法的。但是，用人单位在使用这些未成年工时，需要遵守一些特殊的规定。例如，需要到社会劳动部门进行备案，并且不能要求他们加班，每天的工作时间也不能超过八小时。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》第十五条

　　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十八条

　　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

　　《中华人民共和国劳动法》第九十五条

　　用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　2024满16周岁工作是否合法?

　　未成年工可以从事哪些岗位?

　　未成年工可以从事的岗位有很多，但具体需要遵循一定的法律法规和限制条件。以下是一些常见的适合未成年工的岗位：

　　1、兼职工作：例如家教、送报、送餐、零售店员等。这些工作一般工时较短，可以根据个人时间和能力进行灵活安排。

　　2、实习工作：一些公司或组织可能会提供给未成年人的实习机会，让他们获得实际工作经验。这有助于了解职场环境，并培养相关技能。

　　3、网络工作：可以在家中从事一些网络工作，如网上销售、写作、设计、翻译等。这些工作不受时间和地点限制，可以更好地与学习安排相结合。

　　4、辅导课程工作：如外语辅导、数学辅导、电脑辅导等。很多辅导机构会在招聘网上发布寻找辅导老师的求职信息，有一技之长的未成年人可以关注一下。

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