律师猫

　　公司倒闭导致员工失业，员工可以获得一定的经济补偿，而非赔偿。这种经济补偿是基于员工在公司的工作年限和离职前的月平均工资来计算的。　　工作年限：员工在公司每工作满一年，即可获得一个月工资的经济补偿。对于工作六个月以上但不满一年的员工，按一年计算;对于工作不满六个月的员工，则可获得半个月工资的经济补...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-10-16 浏览 : 738

　　工作年限赔偿：员工在公司每工作满一年，公司需要支付两个月工资的赔偿金。这里的“工资”是指员工离职前十二个月的平均工资。　　月工资标准：赔偿金中的月工资标准按照员工离职前十二个月的平均工资来计算。如果员工在该单位的工作时间不满一年但超过六个月，也按一年计算;不满六个月的，则支付半个月工资的赔偿金。...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-10-16 浏览 : 701

　　对于裁员孕妇的赔偿标准，主要遵循相关规定，并考虑到孕妇这一特殊群体的权益。　　一、赔偿金计算基础　　赔偿金计算的基础是员工在公司的工作年限。员工在公司每工作满一年，公司需要支付一个月工资的赔偿金。对于工作时间超过六个月但不满一年的员工，按一年计算;不满六个月的，则支付半个月工资的赔偿金。　　月工...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-10-16 浏览 : 926

　　2024年工伤单位可以辞退我吗?　　一、法律规定　　劳动合同法明确规定了用人单位不得解除劳动合同的几种情形，其中包括“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”。如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-09-18 浏览 : 633

　　2024年工伤死亡如何处理?　　一、立即报告与调查　　立即报告：发生工伤死亡事故后，用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。同时，劳动监察、安全管理、公安监察等部门会介入调查，以确定事故原因和责任。　　现场保护：事故发生后，应保护好现场，确保证据不被破坏或篡改，以便后...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-09-18 浏览 : 554

　　一、协商或调解　　双方协商：在工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，工伤职工和用人单位可以就工伤赔偿问题进行协商，争取达成和解。　　调解：如双方协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会将依法对双方进行调解，帮助双方达成调解协议。　　二、劳动仲裁　　申请劳动仲裁：如调解不成或双方不愿调解...

作者 : 来自网络 时间 : 2024-09-18 浏览 : 522